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   2014年4月我司工會(huì)被嘉興港區(qū)總工會(huì)評(píng)為《嘉興港區(qū)十佳工會(huì)工作示范單位》這是對(duì)這是對(duì)我司工會(huì)工作的肯定和鼓勵(lì)。
工會(huì)一直認(rèn)為員工是企業(yè)的靈魂，確保員工健康快樂(lè)的參與生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)。工會(huì)和公司非常關(guān)注員工健康，并在這方面做了一些努力，為員工謀取更好的福利。
    醫(yī)療保險(xiǎn)：公司在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)之外為每位員工購(gòu)買了獨(dú)立的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。在員工就醫(yī)時(shí)社保不能報(bào)銷的部分可通過(guò)公司購(gòu)買的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷，報(bào)銷額度達(dá)到80%，大大降低了員工的醫(yī)療成本。另外，由于現(xiàn)在國(guó)家對(duì)嬰兒及兒童的醫(yī)療保障還不夠完善，公司為了讓員工能安心工作，解決員工子女就醫(yī)的后顧之憂，為所有員工子女購(gòu)買了商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，同樣是國(guó)家醫(yī)療不能報(bào)銷的部分可通過(guò)公司購(gòu)買的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷。
    多重福利：1、健康檢查：在員工入職前都需要到公司指定的醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)控檢查；每年組織員工健康檢查，讓員工了解自己的健康狀況，及時(shí)排查身體疾病，早發(fā)現(xiàn)早治療。2、補(bǔ)貼車費(fèi)：每年春節(jié)對(duì)外來(lái)員工返鄉(xiāng)進(jìn)行車費(fèi)補(bǔ)貼。3、住房福利：發(fā)放住房補(bǔ)貼，該補(bǔ)貼根據(jù)工齡逐年增加，購(gòu)買住房公積金。4、職工旅游：公司每年組織職工旅游。5、后勤保障：全天24小時(shí)開通乍浦、平湖班車，每月為當(dāng)月生日的員工舉辦生日慶祝會(huì)等。